viernes, febrero 3, 2023
Lo último:

GESTORIA ANDORRA Agencia immobiliària a Andorra. La seva sòlida experiència i el seu tracte personalitzat ha permès ser una empresa immobiliaria de prestigi, Oferim una atenció especialitzada per troba la llar dels teus somnis. Gestionem i administrem propietats a Andorra. Ofereix una variada oferta de producte immobiliari en modalitat de venda o de lloguer. Fiscalitat i Comptabilitat Andorra. L’impost sobre societats és un tribut de caràcter directe i naturalesa personal que grava la renda de les persones jurídiques d’acord amb les normes establertes a la Llei reguladora. El període impositiu coincideix amb l’exercici econòmic de l’entitat, i no pot excedir dotze mesos. En el cas que l’exercici social sigui superior, el període finalitza al cap de dotze mesos. La base de tributació es calcula corregint el resultat comptable. El tipus general de gravamen és del 10%. La quota de tributació és la quantitat resultant d’aplicar el tipus de gravamen a la base de tributació. S’aplica una imposició reduïda a les societats que realitzen explotació internacional d’intangibles, les que intervenen en el comerç internacional i les que fan la gestió i inversió financera intragrup. S’elimina la doble imposició interna i internacional sobre participacions en beneficis d’altres entitats i s’estableixen deduccions per doble imposició, per creació de llocs de treball i per inversió. Al setembre els obligats tributaris han d’efectuar un pagament a compte de la liquidació corresponen al període impositiu que estigui en curs l’1 de setembre. Els obligats tributaris de l’impost sobre societats han de disposar d’un número de registre tributari, que han de sol·licitar en el cas que encara no el tinguin com a obligats tributaris dels impostos indirectes. El primer any d’aplicació de l’impost els obligats tributaris gaudeixen d’una reducció del 50% de la quota de liquidació. Per als obligats tributaris d’aquest impost que es constitueixin com a nous empresaris d’una nova activitat empresarial o professional i que tinguin uns ingressos inferiors a 100.000 euros, el tipus de gravamen aplicable durant els tres primers anys d’activitat és el següent: El 5% per a la part de la base de tributació compresa entre 0 i 50.000 euros. El 10% per a la base de tributació restant. Aquesta bonificació fiscal no es podrà aplicar als obligats tributaris que facin o hagin fet algun tipus d’activitat, tant de forma directa com a través d’una societat.

GESTORIA ANDORRA CONSTITUCIÓ DE SOCIETATS : – Reserves de nom. – Redacció d'Estatuts. – Sol·licituds d'Autorització al M.I. Govern. – Signatura de Constitució davant Notari. – Modificació d'Estatuts. GESTIÓ DE NÒMINES PER A EMPRESES : – Confecció de nòmines. – Contractes de Treball. – Altes del personal / Baixes del personal. – Càlcul de "finiquitos". – Baixes laborals. – Liquidació de les quotes de la C.A.S.S. – Recursos davant l'Administració. COMPTABILITATS / AUDITORIES /VIABILITATS D'EMPRESES. CONTRACTES DE LLOGUER… CONTRACTES ENTRE PARTICULARS. CONTRACTES D'EMPRESA. ASSESSORAMENT EN INVERSIONS DEMANDES INICIALS DEL PERMÍS DE TREBALL RENOVACIONS PERMÍS DE RESIDÈNCIA I TREBALL DEMANDES DE RESIDÈNCIA PASSIVES RENOVACIONS RESIDÈNCIES PASSAPORTS ANDORRANS HOMOLOGACIONS PERMÍS DE CONDUIR RENOVACIONS PERMÍS DE CONDUIR OBERTURES DE COMERÇ BAIXES DE COMERÇ MODIFICACIONS DE COMERÇ PERMÍS D'ARMES PERMÍS DE CAÇA ALTES/BAIXES I MODIFICACIONS CASS MÍNIMES QUANTIES/EXECUCIONS ENTÈNCIA BATLLIA SUPLIQUES VARIES DE GOVERN, COMÚ, BATLLIA…. PENALS ANDORRANS PENALS ESPANYOLS PENALS FRANCESSOS CERTIFICATS DE NAIXEMENT/MATRIMONI… CERTIFICATS INSCRIPCIÓ COMÚ/IMMIGRACIÓ…. CURRÍCULUMS SOL.LICITUTS, CARTES, FAX, RECURSOS…… RENÚNCIES NACIONALITAT ESPANYOLA ASSEGURANCES: LLAR, COTXE, VIDA…. DOCUMENTACIÓ NOTARIAL AGENCIA IMMOBILIÀRIA – Càlcul de rentabilitats. – Valoració del preu de mercat. – Assessorament. RENOVACIÓ CARTES GROGUES PERMÍS DE COMPRA/VENDA IMMOBLES/TERRENYS – ADMINISTRACIÓ DE FINQUES COMPRA-VENDA DE NEGOCIS: – COMERCIALS – HOTELS – RESTAURANTS

Ariège. Au pied des Pyrénées, ce camping fait installer d'impressionnants toboggans aquatiques
Gestoria comptabilitats fiscalitat immobiliaria assessorament Andorra 

Ariège. Au pied des Pyrénées, ce camping fait installer d’impressionnants toboggans aquatiques

GESTORIA-ANDORRA-RELOCATION

Ariège. Au pied des Pyrénées, ce camping fait installer d’impressionnants toboggans aquatiques

Situé au pied des Pyrénées, sur la route de l’Andorre et de Toulouse, le camping Le Pré Lombard de Tarascon-sur-Ariège fait installer quatre nouveaux toboggans pour la fin mai.

L’espace baignage s’agrandit au camping Yelloh! du Pré Lombard, à Tarascon-sur-Ariège, avec la création de quatre nouveaux toboggans.

Travaux en cours
« Les travaux sont en cours », explique à Actu Occitanie Emmanuel Molinier, pour l’entreprise Pro Urba, société en charge de la commercialisation et de l’installation de jeux en plein air.

Situé au pied des Pyrénées, sur la route de l’Andorre et de Toulouse, le camping devrait pouvoir inaugurer ces nouveaux équipements d’ici fin mai.

Nous installons deux toboggans tubulaires et un multi-pistes avec deux toboggans. Ils seront utilisables dès la fin mai.

D’autres nouveautés
D’autres nouveautés sont annoncées sur le site du camping Le Pré Lombard.

L’établissement ariégeois communique aussi sur la création d’un bar piscine et d’une salle de jeux.

Une ferme – avec « petits animaux » – figure parmi les autres nouveautés de l’année.

Ariège. Au pied des Pyrénées, ce camping fait installer d'impressionnants toboggans aquatiques

Text propietat: https://actu.fr/occitanie/tarascon-sur-ariege_09306/ariege-au-pied-des-pyrenees-ce-camping-fait-installer-d-impressionnants-toboggans-aquatiques_48773623.html

También te puede gustar

Govern i comuns, a punt de pactar els nous requisits urbanístics

Govern i comuns, a punt de pactar els nous requisits urbanístics

GESTORIA-ANDORRA-RELOCATION
L’Associació de Contractistes d’Obra d’Andorra (Acoda) vol assolir un conveni col·lectiu del sector de la construcció un cop les noves lleis laborals que a hores d’ara estan a tràmit parlamentari estiguin aprovades. El gerent de la patronal, Víctor Filloy, va exposar que aquests textos desenvoluparan la relació entre els treballadors i els empresaris i faran que diversos aspectes s’hagin de discutir amb els empleats i els sindicats. És per això que en els propers mesos, l’entitat començarà una anàlisi interna en vistes a l’organització d’eleccions dins de cada empresa per escollir els delegats de personal. Seria amb aquests delegats que l’Acoda voldria negociar un conveni per a tot el sector. Filloy va remarcar que aquest acord amb els assalariats hauria de recollir aspectes com les hores extres o els dies festius i altres especificitats del sector. En aquest sentit, va recordar que les empreses de la construcció es poden trobar en alguns moments amb puntes de feina i d’altres èpoques més tranquil·les. També hi ha situacions en què s’ha de treballar en condicions climatològiques difícils o fins i tot pot succeir que el temps obligui a aturar la feina. “Totes aquestes variables són les que hem d’aconseguir regular en un conveni col·lectiu. Què fem quan no podem treballar? I quan hi ha molta feina?”, va declarar el gerent de l’Acoda. Filloy va remarcar la necessitat de negociar tots aquests aspectes amb els treballadors per així evitar quedar-se “encotillat” en un Codi de relacions laborals “rígid” i que serveix tant per regular la construcció com l’hoteleria o un bufet d’advocats “quan la situació és molt diferent”. L’aprovació d’un conveni sectorial permetria, doncs, “adequar les necessitats en funció de la realitat de cada sector”. Filloy no va voler avançar quins punts considera l’Acoda que s’haurien de recollir en aquest acord ja que encara s’ha d’iniciar el diàleg entre les empreses del sector. Al mateix temps va advertir que l’assoliment del conveni és un “repte important” que suposarà mesos de negociacions tenint en compte que caldrà posar d’acord un sector molt ampli. El gerent de la patronal de la construcció creu, però, que no serà gaire difícil assolir un consens entre treballadors i patrons, sigui quin sigui la dimensió de l’empresa. D’aquesta manera va destacar que molt probablement els assalariats tenen les mateixes inquituds treballin on treballin ja que tots formen part del mateix sector. “És cert que la magnitud de les empreses és diferent però les necessitats del treballador són les mateixes en una empresa gran que en una de petita”, va exposar. Avui cap empresa té delegats de personal. Actualment treballen al sector de la construcció unes 2.850 persones, una xifra que ha anat creixent durant aquest any. Amb tot, el volum de personal està lluny del registrat el 2007, abans de la crisi. Un exemple d’això és la despesa que les companyies de tot el sector destinen a salaris, que se situava en més de 12 milions d’euros al mes durant el 2007 mentre que ara és de 6 milions mensuals. El que sí que s’ha mantingut estable durant aquests anys és el salari mig, que el 2017 es trobava en 1.995 euros (1.967 euros el 2017). Amb tot, Filloy va recordar que des del 2007 es van produir 4.000 acomiadaments. L’associació patronal espera que ara els sous es puguin anar recuperant. Visites empresarials i formacions a Andorra per resoldre la mancança de mà d’obra L’Acoda assegura que les empreses de la construcció tenen dificultats per trobar personal, principalment per cobrir els càrrecs intermedis. Indica que és complicat que treballadors d’Espanya i Portugal es desplacin a Andorra ja que l’economia als països d’origen s’ha recuperat i en el cas dels treballadors extracomunitaris hi ha la dificultat que suposen els costos de venir de lluny i l’habitatge. És per això que des de la patronal s’estan explorant dues vies per cobrir les plantilles.  Una d’elles és dur a terme visites empresarials a entitats patronals i sindicals espanyoles o portugueses per explicar les oportunitats que ofereix Andorra i “anar a buscar recursos humans de forma molt quirúrgica” ja que amb un centenar de persones ja es cobririen les necessitats. L’altra actuació, més a llarg termini, passa per analitzar conjuntament amb el Govern que surti elegit la propera legislatura com es pot sensibilitzar i formar els joves en el sector de la construcció. Filloy va remarcar que el jovent no vol dedicar-se a feines d’aquest tipus ja que probablement té una “visió antiga” de la professió. Davant d’aquest fet va assenyalar els avantatges que ofereix la construcció (com salaris per sobre la mitjana del país, caps de setmana festius, jornades de 7 o 8 hores al dia, el fet que hagi deixat de ser una feina de risc i l’oportunitat de fer carrera professional). Al mateix temps va indicar que en el futur es continuarà tenint una alta demanda de personal, segurament cada cop més preparat, i per això creu que caldrà analitzar la posada en marxa d’una formació professional o una escola dels oficis de la construcció.

L’Acoda vol negociar un conveni col·lectiu del sector de la construcció

Gestoria Integral Andorra Asesoramiento Integral Consultoria
EXCEPCIONS A LA TAXA Els habitatges que es pugui demostrar que s’estan utilitzant com a segona o tercera residència. Això afecta tant els de gent del país com els no-residents. Els pisos que estiguin en venda i es pugui demostrar fefaentment que no és una maniobra per evitar la taxa. Espais que passin a estar desocupats a conseqüència d’un canvi de residència justificada del propietari. Un exemple podria ser algú que ha d’anar a viure a un altre lloc per motius laborals. La llei inclourà una clàusula que recull que qualsevol propietari afectat per la taxa podrà exposar els motius per a la seva exempció i no tindran per què ser els que recull inicialment el text. Govern és conscient que hi haurà múltiples casuístiques diferents que no s’han previst. Els pisos podran estar un temps buits abans de quedar afectats per la taxa. Encara no s’ha definit quin serà el període que es fixarà.

La taxa als pisos buits es preveu al setembre per estimular el lloguer

Gestoria Integral Andorra Asesoramiento Integral Consultoria