CRÉER DES ENTREPRISES INITIATRICES DE CHANGEMENTS

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Sofia Oukass a lancé son entreprise il y a à peine un an. C‘est après avoir travaillé plus de 6 ans pour Trois Fois Par Jour (dont 3 à titre de directrice générale) qu’elle décide de chambouler le tout et se lancer en affaires pour accompagner les entreprises dans leurs démarches et mettre l’humain au centre de leur modèle.

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Par NELSON ROBERGE

Coéditeur et cofondateur de BaronMag et Extra Caramel.
Nelson est spécialiste des médias, développement d’affaires et communication marketing. Il est éditeur et producteur indépendant depuis 1996. Ayant grandi dans l’industrie de la musique et de la culture D.I.Y. (1996-2009) en fondant quelques entreprises dans le média alternatif (Magazine Rien à Déclarer- Radzine et le journal BangBang), la productions de concert et l’univers des maisons de disque.

Text propietat: https://baronmag.com/2021/11/creer-des-entreprises-initiatrices-de-changements/

AUTO-ENTREPRENEUR, PASSE SANITAIRE OU IMPASSE ?

Le passe sanitaire élargi entre en vigueur le lundi 9 août 2021. En quoi impacte-t-il l’activité des indépendants ? Quelles sont les responsabilités de l’entrepreneur individuel ? Quelles sanctions encoure-t-il en cas d’infraction à la loi ? Le sujet a fait l’objet de longs débats au sein de la Fédération des auto-entrepreneurs. La FNAE choisit de rester dans son rôle de conseils et de mises en garde.

A la Fédération, nous nous mobilisons comme toujours depuis le 16 mars 2020 pour vous informer sur les nombreux aspects d’une question qui engage la responsabilité de chacun. La FNAE s’inscrit ainsi plus que jamais dans l’esprit du régime de l’auto-entreprise, dans le respect de la liberté individuelle d’entreprendre.

Passe, droit vers la liberté ou l’interdiction
Le passe sanitaire existe depuis le 9 juin 2021. Il se décline en deux volets :

son volet “Voyages” donne droit aux déplacements à l’étranger
son volet “Activités” autorise l’accès à des endroits où, à défaut, le risque de contamination par le virus du covid serait élevé.
La forme du passe sanitaire
Cette attestation sanitaire anti-covid est conditionnée à la preuve de :

la vaccination complète (7 jours à 4 semaines selon le vaccin)
un test PCR négatif de moins de 48 heures (72 heures pour voyager)
un test PCR ou antigénique de moins de 6 mois et 11 jours au moins après infection.
Le certificat vaccinal prend la forme d’un QR code au format européen :

à présenter sous forme papier
à scanner lors de la remise du document et à stocker dans le téléphone
à télécharger depuis le site de l’Assurance maladie sur l’application Tousanticovid.
Le certificat européen (français et anglais) est accepté dans toute l’Europe et, sous réserve des conditions d’entrée dans le pays, au Liechtenstein, Suisse, Islande, Norvège, Monaco, Andorre, ainsi qu’en Outre-mer.

Le QR code doit être lisible par l’application TousAntiCovid Vérif (versions Android ou Apple) pour être validé par le professionnel concerné.

Le passe qui autorise
Ce passe sanitaire pu être fêté au départ sur l’air des lampions puisque, après les vagues successives, il donnait le signal de la réouverture des discothèques et des vacances hors de l’Hexagone. La liberté retrouvée pour tous les vaccinés et ceux prouvant la négativité du test. Mais c’était sans compter sans les mutations du virus qui touche désormais la population jeune, aux possibles conséquences sociales et économiques très contraignantes (confinement, couvre-feu, restriction de déplacement, absentéisme, fermeture classe, saturation hospitalière, désorganisation générale…).

L’Outre-mer – Martinique, Réunion, Guadeloupe… – subit progressivement couvre-feu et confinement, une catastrophe pour les personnes et l’économique régionale.

Le passe qui interdit
Face au risque d’une quatrième vague à l’été 2021 contre laquelle le gouvernement n’assurerait pas le soutien économique aux entreprises qu’il a – plutôt remarquablement – effectué jusqu’alors, le président de la République a annoncé le 12 juillet l’évolution du passe sanitaire qui interdit, depuis le 21 juillet, l’entrée dans tout lieu de loisirs et de culture de plus de 50 personnes aux personnes majeures non vaccinées.

La loi votée le 5 août 2021 énonce différentes mesures plus restrictives, largement débattues par les institutions (Conseil des ministres, Assemblée parlementaire, Sénat, Conseil constitutionnel) avec une mise en application le 9 août 2021. L’état d’urgence sanitaire est rallongé au 15 novembre (la loi du 31 mai programmait sa fin en septembre 2021). Clairement, l’enjeu est le redémarrage des entreprises.

Que dit le texte de loi ?
Les textes parlementaires (validés ou censurés) le 5 août 2021 par le Conseil constitutionnel portent sur trois thèmes. Ce sont :

la vaccination obligatoire des soignants, des personnels exerçant à domicile et recevant du public
à défaut, le paiement des tests PCR et antigéniques hors prescription médicale
l’isolement des personnes testées positives au covid – censuré par le Conseil constitutionnel
l’obligation de présenter en tout lieu public un pass sanitaire attestant de la vaccination au covid ou un test PCR négatif.
La vaccination obligatoire (art.5)
Pour exercer dans les établissements, entreprises, participer aux événements listés ci-après, les professionnels sont astreints au pass sanitaire – validé par le Conseil constitutionnel.

Tout soignant dans
a) les établissements de santé mentionnés à l’article L. 6111-1 de la santé publique, ainsi que les hôpitaux des armées mentionnés à l’article L. 6147-7 du même code
b) les centres de santé mentionnés à l’article L. 6323-1 dudit code
c) les maisons de santé mentionnées à l’article L. 6323-3 du même code
d) les centres et équipes mobiles de soins mentionnés à l’article L. 6325-1 du même code
e) les centres médicaux et équipes de soins mobiles du service de santé des armées mentionnés à l’article L. 6326-1 du même code
f) les dispositifs d’appui à la coordination des parcours de santé complexes mentionnés aux II et III de l’article 23 de la loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé
g) les centres de lutte contre la tuberculose mentionnés à l’article L. 3112-2 du code de la santé publique
h) les centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic mentionnés à l’article L. 3121-2 du même code
i) les services de médecine préventive et de promotion de la santé mentionnés à l’article L. 831-1 du code de l’éducation
j) les services de santé au travail mentionnés à l’article L. 4622-1 du code du travail et les services de santé au travail interentreprises définis à l’article L. 4622-7 du même code
k) les établissements et services médico-sociaux mentionnés aux 2°, 3°, 5°, 6°, 7°, 9° et 12° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles
l) les établissements mentionnés à l’article L. 633-1 du code de la construction et de l’habitation, qui ne relèvent pas des établissements sociaux et médico-sociaux mentionnés aux 6° et 7° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles, dédiés à l’accueil des personnes âgées ou handicapées
m) les résidences-services dédiées à l’accueil des personnes âgées ou handicapées mentionnées à l’article L. 631-13 du code de la construction et de l’habitation
n) les habitats inclusifs mentionnés à l’article L. 281-1 du code de l’action sociale et des familles

A noter : les personnes effectuant des tâches ponctuelles dans les établissements mentionnés ne sont pas concernées.

Tout professionnel de santé tel
les professionnels de santé n’exerçant pas dans les établissements ci-dessus
les psychologues mentionnés à l’article 44 de la loi n° 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d’ordre social
les ostéopathes ou chiropracteurs mentionnés à l’article 75 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2020 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
les psychothérapeutes mentionnés à l’article 52 de la loi n° 2004-806 du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique
les étudiants ou élèves dans les professions mentionnées plus haut
les personnes travaillant dans les mêmes locaux que les professionnels mentionnés plus haut
Tout professionnel exerçant à domicile tel
les professionnels employés par un particulier employeur mentionné à l’article L. 7221-1 du code du travail, effectuant des interventions au domicile des personnes attributaires des allocations définies aux articles L. 232-1 (personnes âgées) et L. 245-1 (personnes handicapées) du code de l’action sociale et des familles
Tout prestataire de services tel
les personnes exerçant l’activité de transport sanitaire mentionnée à l’article L. 6312-1 du code de la santé publique, ainsi que celles assurant les transports pris en charge sur prescription médicale mentionnés à l’article L. 322-5 du code de la sécurité sociale
les prestataires de services et les distributeurs de matériels mentionnés à l’article L. 5232-3 du code de la santé publique
Sans oublier…

les sapeurs-pompiers et les marins-pompiers des services d’incendie et de secours, les pilotes et personnels navigants de la sécurité civile assurant la prise en charge de victimes, les militaires des unités investies à titre permanent de missions de sécurité civile mentionnés au premier alinéa de l’article L. 721-2 du code de la sécurité intérieure ainsi que les membres des associations agréées de sécurité civile au titre de l’article L. 725-3 du même code.
Le passe sanitaire exigible à l’entrée des lieux publics
Le passe sanitaire (ou la preuve d’un test PCR négatif) est exigé dans les lieux désignés par la loi à toute personne majeure à partir du 9 août. Cette date est repoussée au 30 septembre pour

les jeunes (12-17 ans) qui peuvent se faire vacciner
avec une seule des deux autorisations parentales
par l’aide sociale à l’enfance pour les mineurs placés ou en foyer
Sans passe sanitaire (ou test PCR négatif de moins de 72 heures -déclaration du ministre de la Santé du 9 août 2021-, ou certificat de rétablissement de +11 jours), la loi pose qu’il est interdit de fréquenter

les lieux publics avec activités de loisirs (la jauge de 50 personnes en vigueur avec le décret du 19 juillet disparaît le 9 août).
Liste des lieux publics concernés par le passe sanitaire
salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions
chapiteaux, tentes et structures
salles de concerts et de spectacles
cinémas
festivals (assis et debout)
événements sportifs clos et couverts
établissements de plein air
salles de jeux, escape-games, casinos
lieux de culte lorsqu’ils accueillent des activités culturelles et non cultuelles
foires et salons
parcs zoologiques, les parcs d’attractions et les cirques
musées et salles d’exposition temporaire
bibliothèques (sauf celles universitaires et spécialisées)
manifestations culturelles organisées dans les établissements d’enseignement supérieur
fêtes foraines comptant plus de 30 stands ou attractions
tout événement, culturel, sportif, ludique ou festif, organisé dans l’espace public susceptible de donner lieu à un contrôle de l’accès des personnes
navires et bateaux de croisière avec hébergement
discothèques, clubs et bars dansants
les transports publics (bus, train, avion) pour les longs trajets
les établissements accueillant des personnes vulnérables (hôpital, Ehpad, maison de retraite), sauf cas d’urgence
le 9 août pour les visiteurs
le 30 août pour les soignants et personnels (à défaut, suspension de contrat et de salaire) – la rupture des CDD, interim est une décision repoussée par le Conseil constitutionnel
les lieux de consommation (restauration, bar) à l’intérieur et en terrasse – décision validée par le Conseil constitutionnel
les grands magasins et centres commerciaux, jauge fixée par décret – décision adaptée avec la censure du Conseil constitutionnel.
L’isolement obligatoire de 10 jours
Dans le projet de loi, toute personne infectée par le covid était censée s’isoler à domicile pendant 10 jours au minimum, sauf preuve anticipée d’un test négatif. Les mesures d’isolement sont très strictes, avec

la sortie autorisée de 10 heures à 12 heures (sauf urgence et demande d’aménagement familiale au préfet)
des sanctions en cas de contrôle de l’Assurance maladie attestant du non-respect de cette règle.
Cette mesure est censurée le 5 août 2021 par le Conseil constitutionnel.

Un texte de loi passé au crible du Conseil constitutionnel
Les oppositions au texte de loi sont nombreuses.

L’obligation du passe sanitaire pour voyager et sa présentation dans tout lieu public est validée le 5 août 2021 par le Conseil constitutionnel. La preuve de l’identité est réservée aux forces de l’ordre.

Les inquiétudes massives des particuliers, salariés, indépendants – pointent, en l’absence de passe sanitaire :

pour tout public
l’interdiction d’accès aux lieux publics tels
les centres commerciaux proposant des produits de première nécessité restent accessibles – décision aménagée du Conseil constitutionnel
les bars et restaurants à l’intérieur et en terrasse – validé par le Conseil constitutionnel
l’interdiction de déplacement sur de longs trajets
le risque de refus de soin et d’accès dans les établissements de santé
l’accès est autorisé aux patients et aux cas d’urgence, mais est refusé aux accompagnateurs ou visiteurs – décision validée par le Conseil constitutionnel
pour les salariés
l’interdiction d’exercer pour le personnel soignant – validée par le Conseil constitutionnel
le risque de suspension, d’arrêt ou de refus de contrat de travail (CDI, CDD, interim, mission, alternance, stage…)
la rupture anticipée d’un CDD ou d’un contrat intérim – censurée le 5 août 2021 par le Conseil constitutionnel
le risque d’interruption de versement de rémunération
pour les indépendants
le refus de contrat dans les établissements publics et privés, les entreprises, les écoles…
le risque d’être peu informé et d’être en infraction vis-à-vis de la loi d’urgence
le risque d’être rendu responsable d’une contamination par des clients
le risque de baisse d’activité
le risque de fermeture imposée
le risque d’opposition des clients au contrôle…
Restrictions et contraintes pour les indépendants
La vaccination de l’auto-entrepreneur
L’auto-entrepreneur est un professionnel qui engage sa responsabilité. Libre à lui de suivre ses convictions et d’assumer ses choix.

Selon les textes, dès lors qu’il côtoie du public il est tenu d’être vacciné pour travailler auprès des populations fragiles, notamment les bénéficiaires d’allocations de compensation vieillesse ou handicap (art.5).

Nul n’est censé ignorer la loi
Que l’auto-entrepreneur soit considéré comme prestataire ou employeur, il subit les contraintes de contrôle de passe sanitaire vis-à-vis… de lui-même et, à défaut, risque une lourde sanction (art.8) soit par

méconnaissance de l’interdiction d’exercer dans un ERP
méconnaissance de l’obligation de contrôler.
Sanction en cas de non-contrôle

Si un exploitant de lieu, d’établissement, un professionnel de l’événementiel a 24 heures pour régulariser. A défaut, il doit fermer pour 7 jours. Une forte amende (9000 euros) et une peine de prison peuvent même être appliquées.

Sanction en cas de contrôle abusif

Le contrôle du passe sanitaire est strictement réservé aux établissements et lieux recevant du public cités plus haut. A défaut, l’amende est de 45 000 € et un an d’emprisonnement.

Le kit de communication pour les professionnels
A télécharger sur le site du gouvernement, le kit de communication est constitué d’affiches, notices, explications…. sur l’utilisation de l’application.

A noter : malgré les indications figurant sur les affiches, la preuve de l’identité n’est pas à demander, et son contrôle ne peut être effectué que par les forces de l’ordre, et à l’entrée d’endroits spécifiques comme les discothèques et transports longue distance.

Tous les secteurs sont impactés
La morosité perdure chez les indépendants au gré des restrictions sanitaires (jauge, pass…). Pendant ce temps, la vaccination imposée et l’obligation de présenter ou de contrôler un certificat sanitaire sont très lourdes, y compris dans les rassemblements privés (festivals, mariages, cérémonies diverses….) pour les

organisateurs de mariage,
chefs à domicile,
traiteurs,
animateurs,
photographes
exploitant de service de transport…
ainsi que tous les

artisans participant aux foires et salons professionnels
animateurs, AVS dans les écoles
…
Sanctions inégales entre professionnels et particuliers, attention à la discorde
Important : par méconnaissance, les professionnels risquent une contravention de 9000 euros ou de 45 000 euros, une peine de prison, tandis que l’amende est de 135 euros pour la personne entrant sans passe. A qui La FNAE conteste la très forte pression exercée sur un indépendant, classique ou auto-entrepreneur, en cas de non-contrôle du passe sanitaire. Le risque devient vital pour l’activité de l’auto-entrepreneur et la survie de son foyer, puisque le montant de l’amende correspond en moyenne à 3 ans de son chiffre d’affaires.

Quelle est la position de la FNAE ?
La Fédération en appelle à la responsabilité de chaque auto-entrepreneur, chacun étant libre de choisir et de décider de ses actions quant au passe sanitaire. Vaccin ou non, test PCR ou non, choix d’un autre mode d’exercice… chaque indépendant doit prendre ses responsabilités en connaissance.

Text propietat: https://www.federation-auto-entrepreneur.fr/actualites/auto-entrepreneur-passe-sanitaire-impasse

Le chômage en France, malédiction ou faillite du système ?

La chronique économique hebdomadaire de Bernard CHAUSSEGROS

Les manifestations du mal français sont nombreuses et désormais trop connues : une croissance atone qui atteignait difficilement 1% ces dernières années ; un chômage de masse qui ne reflue pas réellement, malgré tous les efforts de manipulations statistiques réalisés ; une part de marché de la France à l’international en chute libre depuis vingt ans. Elles ont toutes une cause principale désormais bien identifiée : notre coût du travail, qui reste trop élevé.

Selon les chiffres de l’INSEE, à la fin du deuxième trimestre 2021, le nombre de chômeurs s’élevait à environ 2,4 millions de personnes en France, ce qui représente une faible baisse sur le trimestre de 16.000 personnes.

Le taux de chômage national était, de ce fait, de 8,00 % de la population active, chiffre stable par rapport à 2019 après des variations aléatoires en 2020. Comme toujours, la situation est déséquilibrée en fonction des classes d’âge. Le taux de chômage des jeunes atteint 20,20 % en moyenne sur l’année chez les 15-24 ans, alors qu’il est 5,40 % chez les 50 ans ou plus. Autre constat, la variation du taux selon le niveau d’étude, 13,9 % pour les actifs du niveau « brevet des collèges », contre 5,2 % pour ceux du niveau « enseignement supérieur ».

Au troisième trimestre, tous les commentateurs se félicitent : le taux de chômage est historiquement redescendu à 7,60 %. La France est revenue à son niveau de 2008 grâce à la reprise de l’activité économique qui a été plus forte que prévu. C’est ainsi que l’INSEE se fonde sur une prévision optimiste de croissance pour 2021 à hauteur de 6,25%. On s’attend à des créations de plusieurs centaines de milliers d’emplois.

Après des mois de confinement, la consommation des ménages est euphorique et les spécialistes espèrent que la France évitera la vague attendue de faillites et de licenciements. Parallèlement, on note le nombre important d’emplois qui ont été proposées, 1 million sur le seul mois de juin 2021 et une moyenne de de 900.000 sur les mois suivants.

La France se classe désormais à la 19ème place de l’Index mondial de compétitivité des talents de l’INSEAD. Le secteur de la santé est en pointe pour offrir des emplois (+44,4%), sans doute liée au contexte sanitaire. Les secteurs du transport et de la logistique viennent ensuite (+18,8%) avant l’hôtellerie et la restauration (+12,7%). La levée des restrictions liées aux trois confinements successifs a fait redémarrer l’activité globale, mais surtout du tourisme.

Si les chiffres les plus récents sont optimistes (baisse du taux de chômage à 7,00 %), il faut craindre qu’il ne s’agisse que d’une apparence d’embellie. Nombreux sont les experts qui craignent qu’on en revienne vite au taux « pivot » du chômage de 8,00 % que connaît la France depuis des décennies. Et certains tirent la sonnette d’alarme : les aides spéciales COVID devront être remboursées ! Et qu’en sera-t-il alors de la trésorerie des entreprises qui recrutent actuellement ? C’est la grande inconnue attendue pour le printemps 2022.

Au-delà des chiffres, il convient de rappeler que le chômage est synonyme de souffrance ! Depuis 40 ans, le nombre de chômeurs croît massivement et la durée du chômage aussi, ce qui se traduit par une rupture sociale et le basculement d’une part croissante de la population dans la pauvreté : une crise durable due à un appauvrissement global.

Pourquoi la France ne parvient-elle pas à faire baisser durablement son taux de chômage ? Alors qu’il y a entre 700.000 et 1 million d’offres d’emplois non satisfaites ?

Deux raisons expliquent principalement cette difficulté française, la fiscalité dont les règles sont jugées trop lourdes et trop fluctuantes et le coût du travail d’une part, l’importance donné à la valeur « travail » et à la formation initiale d’autre part.

Le coût du travail
Il est en effet supérieur à la moyenne de la zone euro (32,0 €) et à nos principaux partenaires. Fin 2019, le coût horaire était en France de 37,5 €, contre 37,0 € en Allemagne et 36,0 € aux Pays-Bas. Le différentiel est encore plus frappant si on le compare à des pays comme le Royaume-Uni (28,5 €), l’Italie (28,4 €) ou l’Espagne (22,0 €). Si l’on s’intéresse à la seule industrie manufacturière, le constat est identique. Le coût horaire de la main-d’œuvre au 4ème trimestre 2019 s’inscrit à 34,3 € en moyenne pour l’ensemble de la zone euro. Pour la France, le coût horaire dans l’industrie manufacturière ressort à 37,5 €, et en Allemagne à 37,3 euros.

La valeur travail
La place du travail dans notre société

L’augmentation du taux de chômage et la « mise sur le côté » de certaines catégories de personnes sans travail et la paupérisation progressive qui s’installe au sein de notre société doivent nous alerter. Des catégories de plus en plus importantes de nos concitoyens ne pourront jamais retrouver un emploi car elles sont trop éloignées des critères de recrutement des entreprises.

Le travail occupe une place essentielle dans notre monde, le plus souvent par le constat de son absence. Le travail est à la fois la source de l’activité économique (il procure des revenus qui permettent de consommer) et le facteur primordial de l’identité sociale de chacun. Le travail est également structurant pour l’organisation sociale et politique du pays.

Le travail traduit le rapport de l’homme au monde dans lequel il vit et qu’il contribue à faire évoluer. Il fait de chaque individu un agent économique, souvent esclave des exigences économiques du passé et des manipulations consommatrices des acteurs du commerce digital, et un citoyen libre de ses actes, dont les actes influent sur le devenir des entreprises comme sur les évolutions sociales.

Le travail permet de créer, produire, ou entretenir des biens et des services, le plus souvent en l’absence de toute liberté, telle une punition, comme l’indique l’étymologie du mot. Et pourtant il existe une autre vision dans le travail, celle-là libératrice, et qui est facteur d’identification et de satisfaction sociale.

Le développement du chômage remet en cause un équilibre social ancestral : les travailleurs ne se sentent plus concernés par le système économique qu’il subisse. Certes, les raisons de l’augmentation du taux de chômage sont connues : croissance de la population active, politique monétaire restrictive, prélèvements sociaux, pays à faible coût de main d’œuvre, progrès technique. Il existe toutefois d’autres explications à cette crise, telles que l’évolution très rapide des compétences exigés dans les offres d’emploi, mais aussi les erreurs commises à tous niveaux dans la formation des travailleurs. L’intégration sociale par le travail n’est plus le gage de la réussite et du développement personnels.

Il n’en reste pas moins vrai que la valeur « travail » est fondamentale pour l’équilibre individuel et collectif ! Le chômage induit le maintien d’une pauvreté marginale et le fait que certaines catégories de population sont exclues de la croissance, puisqu’elles sont exclues de l’emploi, telles que les personnes âgées, les personnes handicapées, celles qui sont socialement inadaptées.

La France a perdu sa tradition manufacturière et industrielle. Elle ne produit plus comme au siècle passé. Elle vend, et les compétences demandées aux salariés sont tout autres. Les nouvelles contraintes de la concurrence et l’importance de la qualité ont modifié la réalisation du travail. On recherche aujourd’hui de la créativité, de la disponibilité, de l’appétence pour les relations professionnelles.

La formation des jeunes

On peut s’interroger sur l’adéquation entre le niveau de formation des nouvelles générations de travailleurs. En dehors des jeunes qui ont suivi réellement des études réellement supérieures (et non artificiellement baptisées telles) qui ont de réelles chances de trouver un emploi, nombreux sont ceux qui, titulaires d’un baccalauréat général classique, relativement dévalorisé en 50 ans, trouveront difficilement un emploi du fait de l’inadéquation de leurs compétences aux demandes des entreprises.

La politique de la formation scolaire (collèges et lycées) puis universitaire met en cause la responsabilité des décideurs politiques. Pourquoi s’obstiner à emmener 85 à 95% des classes d’âge entières au bac, si c’est pour « donner » à ces étudiants un diplôme dépourvu de valeur ? Pourquoi suggérer aux bacheliers de suivre un cursus universitaire sans avenir car sans débouchés ?

Il a été décidé, dans les années 80 de favoriser le parcours général au détriment du parcours professionnel et aujourd’hui, les chiffres le prouvent, il est très difficile pour un commerçant ou un artisan de trouver des ouvriers qualifiés, et encore moins d’apprentis.

La vision péjorative qui a été donnée par l’État des parcours qualifiants CAP/BEP/BAC PRO a écarté de ces filières un nombre non négligeable de candidats qui n’ont finalement aucune qualification utile, ni pour eux, ni pour le marché de l’emploi. Ces jeunes générations se retrouvent pour la plupart avec un Bac, voire un Master, sans compétences précises, incapables de répondre aux exigences des offres d’emploi disponibles.

Il en ressort que ces jeunes diplômés se retrouvent souvent au chômage. Inactifs, sans ressources, désinsérés socialement, ils pointent dans les bureaux de Pôle Emploi.

Mais ils tombent aussi parfois dans la petite délinquance et quelquefois même, participent à tous ces trafics de stupéfiants qui gangrènent notre société, activités souvent beaucoup plus rémunératrices que n’importe quel emploi !

C’est bien le signe d’une faillite !

Focus sur deux idées porteuses…
Ce constat, largement partagé, n’a pas, pour l’instant, débouché sur des mesures efficaces, car elles sont soit trop complexes, soit trop partielles, pour permettre d’apporter une réelle solution. Deux mesures très simples et surtout complémentaires seraient à même de remédier définitivement au handicap du coût du travail en France.

La première mesure consisterait en une baisse du taux d’impôt sur les sociétés à 15%, sous condition que la différence (environ 11 %) avec le taux actuel soit placée dans une réserve dédiée, et non distribuable pendant au moins 3 ans. Les ressources (le taux actuel est de 26,5% pour les sociétés soumises à l’IS) ainsi conservées devraient servir :

Soit à moderniser l’appareil productif (en intégrant des embauches supplémentaires et de la formation) favorisant ainsi une meilleure compétitivité ;
Soit par l’apport en fonds propres dans une TPE/PME afin de favoriser son développement.
NB : les actionnaires en optant pour ce dispositif, ne percevraient pas de dividendes pendant 3 ans mais, en revanche, consolideraient la valeur de leur actif patrimonial.

Il convient de noter par ailleurs que de nombreux pays européens, appartenant ou non à la CEE, appliquent un impôt sur les sociétés inférieur ou égal à 15 %. Ainsi, en dehors des exemples hors normes de Guernesey, Jersey et l’Ile de Man, territoires autonomes du Royaume-Uni, dont le taux est à 0 %, des états proches pratiquent des taux très attractifs, entre autres Andorre et la Bulgarie (environ 8%), la Hongrie (9 %) ou l’Irlande (12 %), la Roumanie (14 %) et la Lituanie (15 %), la liste n’étant pas exhaustive.

Ces pratiques discriminantes, souvent combinées à une différence notoire dans le niveau des salaires de base, créent un réel problème de concurrence, qui est au moins « moralement » déloyale, à défaut d’être illégale entre pays proches. Cette situation aux implications multiples, dans un contexte de mondialisation et d’échanges financiers digitaux, incitent déjà et inciteront de plus en plus d’entreprises à s’expatrier.

La seconde proposition consisterait, pour les PME et les TPE, en une exemption totale de charges sociales ciblées sur les deux populations les plus touchées par le chômage : les moins de 25 ans et les plus de 50 ans. Ces catégories sont celles pour lesquelles la mesure aurait le plus d’effet. Les moins de 25 ans connaissent un taux de chômage compris entre 20 et 23% selon les périodes au cours des dernières années. Parallèlement, le nombre de Français de 50 ans et plus au chômage (catégorie A, B et C) a grimpé de près de 50%. Tous âges confondus, les moins diplômés ont un taux de chômage nettement supérieur à la moyenne (plus de 16%). La suppression des charges serait assortie d’obligations de tutorats croisés entre jeunes et séniors : les premiers initiant les seconds au numérique, les seconds transmettant aux premiers les savoir-faire spécifiques appris durant leur carrière.

Les deux propositions ne sont pas « indépendantes » et peuvent être mises en place avec une efficacité symétrique.

Des gains directs ou indirects

La mesure peut paraître coûteuse pour les finances publiques, mais peut générer de nombreux bénéfices, directs ou indirects, en particulier la préservation du lien entre les générations et un allégement considérable des charges pour les caisses d’assurance chômage et l’accroissement de la consommation à travers l’emploi et la croissance des revenus des ménages. La baisse du coût du travail réalisée permettrait aux entreprises d’augmenter leur compétitivité, de gagner des marchés à l’étranger et donc de dégager de la valeur qui se retrouverait, via différents canaux, dans les recettes fiscales.

Ces deux propositions trouveraient leur efficacité dans leur conjugaison, le problème des dispositifs déjà essayés étant leur hémiplégie. Il est en effet nécessaire à la fois de stimuler l’investissement, de conserver les marges et de développer le capital humain. Seule la combinaison de ces trois « étincelles » pourrait redonner aux entreprises françaises la compétitivité dynamique qui leur manque aujourd’hui, notamment à l’étranger : sans investissement, les technologies sont obsolètes et les coûts fixes trop élevés ; sans marges, le prix ne peut pas être adapté aux exigences des marchés ; sans capital humain, le savoir et la créativité manquent.

Text propietat: https://www.entreprendre.fr/le-chomage-en-france-malediction-ou-faillite-du-systeme/

Le “Big Tour” de la Bpi de retour à Narbonne en juillet, un festival de l’entrepreneuriat local

La Bpi, banque publique d’investissement a injecté 50 milliards d’euros dans l’économie française en 2021. En 2022 elle relance son “Big Tour”, son festival des entrepreneurs à travers toute la France, avec trois étapes en Occitanie, à Toulouse, Narbonne et Montpellier. Chaque étape permet aux entrepreneurs en herbe mais aussi aux chercheurs d’emplois de “trouver leur voie”.

C’est la tournée de la démesure : 24 dates sur 10 mois dans autant de villes, une myriade d’entreprises partenaires à travers toutes les régions de France, et un objectif, qui rime cette année avec relance économique et appels à la réindustrialisation du pays : redonner confiance. À la fois à tous ceux qui n’osent pas franchir le pas de la création d’entreprise, mais “qui peuvent être aidés”, et tous ceux en début de carrière qui cherchent leur voie.

Une bouffée d’optimisme
Une tournée “capable de susciter des vocations, de proposer des formations et des emplois” de “prendre confiance”. Confiance en une relance tous azimuts dans des secteurs insoupçonnés, comme la verrerie , les transports (50 000 postes chaque année), de l’industrie 4.0 articulée autour d’un discours partagé par la très grande majorité des entreprises partenaires qui ont pu s’exprimer lors d’une conférence de lancement sur Youtube le 15 février : “les entreprises ont du mal à trouver les compétences dont elles ont besoin” et les chercheurs d’emploi ne savent pas toujours où chercher, au vu de la très grande diversité des entreprises portant aujourd’hui la relance économique française. Le Big Tour se définit aussi comme le festival de “la fierté du fabriqué en France, de l’entrepreneuriat et de sa dynamique sous toutes ses formes”, dynamique fortement soutenue par la Banque publique d’investissement qui a mobilisé 51 millions d’euros pour la création de 8000 nouvelles entreprises, et accordé 7,12 milliards d’euros de crédits garantis à plus de 40 000 entreprises.

La caravane du Big Tour 2022 fera étape à Toulouse le 22 avril, à Montpellier le 26 avril et à Narbonne le 6 juillet : on trouvera dans le périmètre du Big Tour, le village des partenaires avec des démonstrations et animations, un espace scène pour l’animation, une salle de concert en intérieur pour des concerts, un studio télé pour promouvoir tous ceux qui font l’économie locale, un camion emploi où l’on pourra créer son CV vidéo, consulter et postuler à des offres, participer à des jobdating (pour des emplois mais aussi des formations), un bus pour accueillir les porteurs de projets et leur apporter l’accompagnement nécessaire.

Text propietat: https://www.lindependant.fr/2022/02/15/le-big-tour-de-la-bpi-de-retour-a-narbonne-en-juillet-un-festival-de-lentrepreneuriat-local-10112274.php

Ariège. Au pied des Pyrénées, ce camping fait installer d’impressionnants toboggans aquatiques

Situé au pied des Pyrénées, sur la route de l’Andorre et de Toulouse, le camping Le Pré Lombard de Tarascon-sur-Ariège fait installer quatre nouveaux toboggans pour la fin mai.

L’espace baignage s’agrandit au camping Yelloh! du Pré Lombard, à Tarascon-sur-Ariège, avec la création de quatre nouveaux toboggans.

Travaux en cours
« Les travaux sont en cours », explique à Actu Occitanie Emmanuel Molinier, pour l’entreprise Pro Urba, société en charge de la commercialisation et de l’installation de jeux en plein air.

Situé au pied des Pyrénées, sur la route de l’Andorre et de Toulouse, le camping devrait pouvoir inaugurer ces nouveaux équipements d’ici fin mai.

Nous installons deux toboggans tubulaires et un multi-pistes avec deux toboggans. Ils seront utilisables dès la fin mai.

D’autres nouveautés
D’autres nouveautés sont annoncées sur le site du camping Le Pré Lombard.

L’établissement ariégeois communique aussi sur la création d’un bar piscine et d’une salle de jeux.

Une ferme – avec « petits animaux » – figure parmi les autres nouveautés de l’année.

Text propietat: https://actu.fr/occitanie/tarascon-sur-ariege_09306/ariege-au-pied-des-pyrenees-ce-camping-fait-installer-d-impressionnants-toboggans-aquatiques_48773623.html

MotoGP: Quartararo, prince d’Andorre en quête de couronne mondiale

Nichée entre la France et l’Espagne, Andorre est une terre d’accueil naturelle pour Fabio Quartararo, prince français de la moto formé de l’autre côté des Pyrénées, qui y parfait sa préparation pour devenir le premier champion du monde tricolore en MotoGP.

A 1.400 mètres d’altitude, l’air est pur et les oiseaux chantent. “La tranquillité est énorme, c’est quelque chose que j’adore”, explique à l’AFP le Niçois, qui n’a qu’à sortir de sa maison sur les hauteurs de La Massana, en Principauté d’Andorre, pour s’entraîner sur une moto trial.

Loin de l’agitation des circuits, la montagne est son arrière-cour. Il la partage avec des randonneurs, interloqués par le bruit du moteur. Le pilote de 21 ans grimpe les rochers, slalome lentement entre les arbres, saute ou dévale des parois verticales enneigées.

Nichée entre la France et l’Espagne, Andorre est une terre d’accueil naturelle pour Fabio Quartararo, prince français de la moto formé de l’autre côté des Pyrénées, qui y parfait sa préparation pour devenir le premier champion du monde tricolore en MotoGP.

A 1.400 mètres d’altitude, l’air est pur et les oiseaux chantent. “La tranquillité est énorme, c’est quelque chose que j’adore”, explique à l’AFP le Niçois, qui n’a qu’à sortir de sa maison sur les hauteurs de La Massana, en Principauté d’Andorre, pour s’entraîner sur une moto trial.

Loin de l’agitation des circuits, la montagne est son arrière-cour. Il la partage avec des randonneurs, interloqués par le bruit du moteur. Le pilote de 21 ans grimpe les rochers, slalome lentement entre les arbres, saute ou dévale des parois verticales enneigées.

Le pilote de moto français Fabio Quartararo à La Massana, Andorre, le 11 février 2021 (AFP – Lionel BONAVENTURE)
Le pilote de moto français Fabio Quartararo à La Massana, Andorre, le 11 février 2021 (AFP – Lionel BONAVENTURE)
Pour cet habitué de la vitesse, qui peaufine sa préparation pour la saison 2021, le but est de travailler l’équilibre, inconsciemment “améliorer tous les détails, les petits mouvements avec le guidon qu’on ressent sur une MotoGP”, et réduire le risque de chute.

Globules et Covid –

Être en altitude, “physiquement, c’est bénéfique, ajoute le pilote. Même quand on dort, on produit des globules rouges” – ce qui peut être utile pour monter une bête mécanique de plus de 150 kilos et la pousser à 300 km/h et plus.

En 2020, Quartararo a fait retentir trois fois la Marseillaise en Grand Prix, plus de vingt ans après la dernière victoire française en catégorie reine. Mais il a fini à la décevante 8e place d’une saison bouleversée par la pandémie. Depuis, pas de répit : touché par le Covid-19 début décembre, il a connu “la semaine la plus difficile de sa vie”.

Revenu à 100%, il court après son rêve. Sur un tapis roulant dans son garage – où dorment quelques motos, voitures et une collection de ses combinaisons de course depuis ses 8 ans – ou sur les chemins andorrans, il parcourt quelque 90 kilomètres par semaine.

Le pilote de moto français Fabio Quartararo à La Massana, Andorre, le 11 février 2021 (AFP – Lionel BONAVENTURE)
Pour la musculation, Covid oblige, tout se passe chez lui. Abdos, gainage, exercices avec élastiques et corde à sauter au programme du jour.

On sonne à sa porte. C’est le voisin, Dani Sordo, pilote en championnat du monde des rallyes. “Lui, c’est le crack de la voiture” : Quartararo présente l’Espagnol de 37 ans, qui a, on le devine, l’habitude de s’inviter à l’improviste chez son ami de 16 ans son cadet.

“J’ai une maturité qui est assez supérieure à mon âge. Mon meilleur ami a 27 ans, la majorité de mes amis ont cet âge-là, voire plus”, détaille celui qui n’a “pas d’amis d’enfance”, après avoir quitté très tôt Nice pour briller en championnat espagnol puis gravir les échelons mondiaux.

– Psy et Rossi –

Le pilote de moto français Fabio Quartararo à La Massana, Andorre, le 11 février 2021 (AFP – Lionel BONAVENTURE)
Avant les premiers essais début mars au Qatar, où se courront les premières courses le 28 mars et 4 avril, Quartararo trépigne.

Pour ce pilote qui a pu par le passé montrer des signes d’énervement, le mental est une priorité. Alors il voit un psychologue pour “être libre, avoir la pensée uniquement sur l’objectif”.

“Au début, il y a trois ans, ce n’était pas facile de l’admettre. Pour moi, c’était pour les fous. En fait pas du tout, c’est une personne qui t’aide énormément. La relation que j’ai avec mes parents est extraordinaire mais mon psychologue est la personne qui m’a fait changer.”

Le pilote de moto français Fabio Quartararo à La Massana, Andorre, le 11 février 2021 (AFP – Lionel BONAVENTURE)
En 2020, alors qu’il ne voyait pas ce spécialiste, Quartararo n’a pas réussi à faire le vide : “sur la grille, je pensais à beaucoup trop de choses. On n’avait pas la moto pour gagner, seulement pour faire 7e ou 8e, et je voulais beaucoup trop en faire. Or, 7e ou 8e, ce sont des points à prendre”.

Toutefois, pour son patron Lin Jarvis, le “problème était technique”. En 2021, “je pense que Fabio, avec l’expérience qu’il a acquise et avec une moto plus solide et plus fiable, aura ce dont il a besoin”, a indiqué le responsable de l’écurie d’usine Yamaha lors de la présentation de la saison lundi.

Quartararo succède à l’Italien Valentino Rossi dans l’écurie officielle. Un changement spécial pour le jeune homme, dont les yeux pétillent quand il parle de “la légende” qu’il voit “encore comme le héros de (son) enfance”.

Le pilote de moto français Fabio Quartararo à La Massana, Andorre, le 11 février 2021 (AFP – Lionel BONAVENTURE)
Sur la table de son salon trônent les casques des stars de la Formule 1 Charles Leclerc, Daniel Ricciardo et surtout Lewis Hamilton, qu’il admire au même titre que Rossi ou, dans un autre registre, Cristiano Ronaldo.

Qu’il se rassure, à son âge, ni Rossi ni Hamilton n’avait remporté le premier de leurs sept titres mondiaux. L’avenir est à lui.

Text propietat: https://www.challenges.fr/sport/motogp-quartararo-prince-d-andorre-en-quete-de-couronne-mondiale_751167

Création d’entreprise en Espagne: 100% digital avec monentreprise.es

Monentreprise.es est une initiative au service des entrepreneurs francophones qui souhaitent démarrer une entreprise sur le territoire espagnol. La globalité des services proposés par monentreprise.es permet un accompagnement à 360 degrés dans les tâches administratives, fiscales, juridiques, marketing et business development en Espagne, exclusivement destiné aux entrepreneurs et entreprises francophones.

L’Espagne comptant plusieurs centaines de milliers de francophones, l’initiative de monentreprise.es a été créée pour pallier au manque de services fiscaux, juridiques et business adaptés pour les auto-entrepreneurs/freelances et entreprises francophones pour tout secteur, mais avec un attrait pour le numérique. Les démarches de création et début d’une activité sont souvent compliquées. Il est parfois difficile de trouver les bonnes informations et pratiques dans une bureaucratie qui peut s’avérer complexe. Ces démarches sont bien souvent une perte de temps pour les entrepreneurs, et donc par conséquent une perte d’argent, surtout si certaines étapes ne sont pas réalisées rigoureusement. De plus, une bonne connaissance du fonctionnement fiscal local est nécessaire pour une installation réussie, au maniement optimal de sa trésorerie et au lancement rapide d’une activité en Espagne. Il existe également de nombreuses aides financières et subsides à la création qui sont difficilement accessibles si on ne connaît pas le fonctionnement local de ces aides.

Un centre reconnu
Monentreprise.es est un centre officiel PAE (Punto de atención al emprendedor) ce qui lui permet d’être reconnu comme collaborateur social de la Agencia Tributaria (Trésor Public espagnol). Monentreprise.es est également reconnu par le collège professionnel ADELCA qui est un regroupement de professionnels bénéficiant de liens étroits avec les organismes publics.

Une équipe de spécialistes
L’équipe de monentreprise.es est composée d’experts comptables, fiscaux, juridiques et business qui sauront vous accompagner dans toutes vos démarches de création d’entreprise, d’enregistrement de travailleur indépendant, de comptabilité, conseils fiscaux, consulting business, développement web, pour le développement de votre entreprise en Espagne, 100% digital sur une même plateforme.

La vision de monentreprise.es est également de développer la coopération économique entre les pays francophones et l’Espagne afin de maximiser la création de synergies entrepreneuriales.

Les services

Le fondateur de monentreprise.es, un gradué de l’IE Business School à Madrid, évoque les services qu’il propose comme une réelle solution aux francophones qui veulent lancer leur entreprise en Espagne : “Nous proposons des solutions digitales de A à Z pour la création de société en Espagne, à Andorre et aux Canaries. Nous sommes l’entreprise qui va décharger de toutes les tâches administratives un entrepreneur qui va préférer, à raison, se concentrer sur la création ou le développement de son activité en Espagne. Monentreprise.es au travers de son accompagnement, fait gagner du temps et donc de l’argent à ses clients, qui peuvent se consacrer à 100% sur leur business. Le + également ? Nous sommes des experts en business development et aidons également nos clients à acquérir leurs premiers clients”.

Nous proposons des solutions digitales de A à Z pour la création de société en Espagne, à Andorre et aux Canaries

monentreprise.es propose de nombreux services, que vous pouvez retrouver également sur le site internet www.monentreprise.es, dont notamment :

– Enregistrement de travailleur indépendant (autónomo)
– Création d’entreprise SL, comunidad de bienes en Espagne, Andorre, ZEC
– Comptabilité et gestion fiscale
– Consulting business, Consulting légal et de marque
– Accompagnement web (Web design, Web développement, Référencement)
– Coaching startup et projets digitaux
– Financement aides étatiques et européennes

La méthodologie de travail : flexible, personnalisée et digitale
Au travers de ses nombreux services et en étroite collaboration avec vous, monentreprise.es se propose d’être votre allié dans une gestion personnalisée de vos besoins.

Qualité et suivi optimal sont les mots d’ordre des équipes de monentreprise.es qui proposent un accompagnement rigoureux de la gestion et du développement de votre activité.

Text propietat: https://lepetitjournal.com/vivre-barcelone/emploi/creation-entreprise-espagne-digital-monentreprise-300497

Ski en Andorre, top des plus belles pistes et sites

Des Pyrennées Orientales à Andorre, il n’y a que quelques encablures, vous entrez dans le domaine du ski alpin, ski de tous types, et ski extrême à volonté, avec des pistes longues et variées, et la possibilité de rejoindre l’un des plus grands parks d’Europe, le Grandvalira et ses 6 secteurs.

Andorre est l’un des plus petits pays d’Europe sous la forme d’une petite principauté située dans les Pyrénées, entre la France et l’Espagne, et ils utilisent une langue différente de l’espagnol et du français, à savoir le catalan.

La principauté est principalement connue pour être un paradis fiscal, mais le ski est le sport principal et ses stations de ski sont réputées, pour preuve, le nombre de français et d’espagnols qui le pratiquent, tout à longueur d’année, qui viennent pour skier et pour faire des achats à bas prix (les taxes sont très réduites).

Andorre, est l’autre pays du ski alpin, et le massif du Grandvalira est une station de ski pyrénéenne située à l’Est de la Principauté d’Andorre, dans la zone frontalière avec la France. Grandvalira est la plus grande station des Pyrénées et du sud de l’Europe avec 210 km skiables, soit 118 pistes pour tous les niveaux.

A contrario d’autres régions de ski, en Andorre, la saison démarre relativement tôt, et cette année, elle a démarré samedi dernier 27 novembre 2021, dans les principales stations de ski, et le massif du GrandValira est connu pour être le plus grand domaine de ski de toutes les Pyrénées.

Il est composé de nombreuses stations, plus réputées les unes que les autres, qui presque toutes se rejoignent, les forfaits sont un peu plus chers qu’en France (estimation + 10 %), mais les vacanciers se rattrapent autrement par des achats « libres de taxes », et la qualité des neiges.

Ski, le massif du Grandvalira, l’un des plus grands d’Europe
Sur ce grand domaine, l’amateur pourra faire du ski alpin, de la moto neige, des raquettes, du snow tubing, de la tyrolienne, du mushing, ou bien encore du ski pour les personnes handicapées, sans oublier les ski de randonnée ou le ski de nuit.

Oscillant entre 1710 et 2640 mètre d’altitude, Grandvalira est le plus vaste domaine skiable des Pyrénées. En 1956, fut construite la première remontée mécanique, mais c’est en 2003 que le domaine skiable a pris le nom officiel de Grandvalira regroupant plusieurs secteurs

Grandvalira : El Tarter
Le must du Grandvalira, avec une de ses pistes homologuée par la FIS, piste dénommée Aliga, qui a reçu la finale de la Coupe du Monde de ski Alpin en 2019 ; secteur très dynamique, avec un Snowpark, qui est l’un des plus longs d’Europe, et en tous cas, le plus long de toute la chaine des pyrénées.

Les manifestations après-ski sont réputées, pour ses fêtes et ses concerts différents et incontournables, et les familles trouveront avec le Bababoum Circus, l’endroit idéal où les enfants sauront s’amuser, avec des jeux et des activités, à leur taille, et des surprises à la pelle.

Grandvalira : Canillo
Canillo est une petite ville située à 1 526 mètres d’altitude où la vie est agréable et très paisible, vous trouverez aussi Palau de Gel d’Andorra, complexe sportif doté d’une patinoire et d’un haut mur d’escalade ; Canillo est très portée pour toutes les activités sportives, et de plein air.

Canillo est aussi, le point de départ de nombreuses randonnées et circuits pédestres, pour aller aux nombreux lacs de haute montagne, c’est aussi une paroisse réputée et active, disposant d’un vaste réseau de « vias ferratas », partant de son centre, et une visite à l’église de Sant Serni s’impose.

Grandvalira : Soldeu
Ces petits villages se sont développés grâce au domaine skiable de Grandvalira tout proche. Ils ont su conserver les maisons traditionnelles de haute montagne : pierre et en bois. Soldeu est reliée à Grandvalira grâce à des remontées mécaniques transportant le touriste à plus de 2 000 mètres d’altitude en quelques minutes.

Soldeu est situé stratégiquement au cœur de la station dispose de vastes pistes et de descentes extrêmes pour tous les passionnés, vous trouverez aussi ici, la fameuse piste Avet, qui acceuilla la Final de la Coupe Andorra 2019 Coupe du monde de World UP; Soldeu est réputée auprès des jeunes pour ses soirées très animées.

Grandvalira : Encamp
Encamp est connu par de nombreux sportifs, et cette année, il a été cité lors de la 15 étape du Tour de France 2021 cycliste (Céret-Andorre-la-Vieille), ses montées sont une référence, et l’on y voit de nombreux cyclistes au printemps et à l’automne, peinant pour monter les côtes.

Le secteur d’Encamp est le premier accès au domaine si l’on vient de l’Espagne et le plus proche de la ville d’Andorre la Vieille, le Funicamp est un funitel de 6 km de long qui relie en 15 minutes le village et les pistes de ski, c’est l’un des funiculaires, parmi les plus longs d’Europe.

Grandvalira : El Pas de la Casa
El Pas de la Casa est un toponyme typiquement catalan dans laquelle pas signifie « passage, col » et casa « maison, hutte, abri », c’est aussi un peu la frontière en venant de France et d’Espagne, c’est pour cela que c’est un coin très réputé, en dehors de ses commerces à taxes réduites.

C’est aussi le col, le plus élevé de tous les Pyrénées, il est à une trentaine de kilomètres du centre d’Andorre la vielle, et il fait partie du plus grand domaine de ski d’Europe du Sud, ses larges pistes sont un régal pour les amateurs de ski, un tunnel a été créé, pour l’éviter surtout en hiver.

Grandvalira : Les Escaldes/Engordany
Escaldes Engordany est la deuxième paroisse la plus peuplée d’Andorre derrière celle de la capitale. Cette identité n’a été reconnue qu’en 1978, date à laquelle elle fut élevée au rang de 7ème et dernière paroisse de la Principauté.

Outre son chef lieu très urbain orienté vers le shopping en Andorre d’où s’élève la flèche du centre de thermalisme Caldéa, la paroisse est riche de trésors naturels tels le lac d’Engolasters ou la vallée du Madriu.

En dehors du ski, car le village fait partie du domaine du Grandvalira, le visiteur aura le loisir de visiter ses deux musées, le Carmen Thyssen d’Andorre, et le Museu de l’Electricitat Mw Feda, qui tous deux pour des raisons différentes méritent la visite.

Ski, en dehors du Grandvalira, Andorre possède d’autres stations réputées.
Vallnord-Pal Arinsal
Cette station accueille des coupes du monde,plusieurs fois dans l’année, même si en 2020, deux manifestations ont du être annulées à cause du Covid, mais Pal Arinsal est aussi connue pour ses pistes de luges, et de snosnakes (descentes articulées, avec de grands virages).

En été c’est l’acrobranche qui remplace les activités de ski, mais d’autres activités font aussi la joie des visiteurs, comme le circuit d’orientation, le karting électrique, le bike-park, et ses différents niveaux, et pour les émotions fortes, le big zip en tandem.

Beaucoup d’amateurs séparent ces deux villages en deux stations différentes, c’est pour cela que l’on parle parfois de Vallnord- Pal et de Vallnord Arinsal, couplée maintenant avec la station d’Ordino-Alcalis qui fait désormais partie du domaine de GrandValira.

La Rabassa / Naturlàndia
La petite station de la Rabassa, géographiquement à l’extrémité sud du territoire de l’Andorre révèle un cadre montagnard d’altitude majestueux et regorgeant d’une faune et d’une flore protégées. Le domaine fait partie intégrante du parc d’aventure Naturlandia qui est l’endroit en Andorre idéal pour des vacances en famille. La station dispose de 4 pistes rouge, bleue et verte) pour un total de 15 km de pistes.

Pour le ski de fond, la station Naturlandia compte parmi les plus belles du massif Pyrénéen avec notamment :

La piste « verda Del bosc », d’une longueur de 2,6 km.
La piste « vermella Roca de Pimes »,d’une longueur de 5,9 km et tracée traverse les bois.
SkyFo, qui est réservée avec ses 8 km aux fondeurs de bon voire très bon niveau.
Il nous a semblé impossible de faire le tour des stations de ski, d’Andorre, en omettant cette petite station si particulière, mais si agréable à vivre au quotidien, et les amateurs d’images différentes seront comblés par ces paysages à nuls autres pareils.

En conclusion, toutes les émotions sont possibles dans les stations de ski d’Andorre, les amateurs y trouveront des pistes pour tous les goûts, et pour tous les niveaux, mais si vous préférez l’après ski, certaines stations sont particulièrement réputées pour ces loisirs.

Text propietat: https://www.carnetdebord.info/ski-andorre-top-des-plus-belles-pistes-et-sites/

Ouvrir une franchise en Andorre, est-ce possible ?

La Principauté d’Andorre, avec son statut fiscal particulier pour les entreprises, recèle de belles opportunités pour les entrepreneurs français. Ceci étant, ce petit Etat est principalement orienté vers le tourisme, ce qui limite forcément les secteurs d’activité.

Nichée au cœur du massif des Pyrénées, la Principauté d’Andorre est un tout petit Etat montagneux de 468 km² pour 85.000 habitants. Ce pays coincé entre la France et l’Espagne jouit historiquement d’un statut à part. En effet, depuis Charlemagne (an 780), la principauté est régie par le système du paréage, un contrat de droit féodal qui place deux coprinces à la tête de l’Etat : l’évêque catalan d’Urgell et le chef d’Etat français. Cette particularité historique de la Principauté d’Andorre a modelé le pays. La langue officielle est ainsi le catalan. Le gouvernement (Conseil Général) fait autorité sur les sept paroisses de l’Etat. Aujourd’hui, connue pour ses taxes réduites et ses stations de ski, Andorre tire le principal de son économie grâce au tourisme. Chaque année, le pays reçoit ainsi plus de 10 millions de visiteurs. Deux formes de tourisme sont ici recensées : le tourisme shopping qui profite des faibles taxes sur des produits comme le carburant, les cigarettes, l’alcool, le parfum, etc., et le tourisme blanc, qui profite des stations de ski réputées que sont le Pas De La Casa-Grau Roig, Soldeu-El Tarter, Pal-Arinsal, Ordino-Arcalis, et La Rabassa.

A noter : la Principauté d’Andorre ne fait pas partie de l’Union Européenne, mais sa monnaie est l’Euro.

Créer une franchise en Andorre

Jusqu’en 2012, il était impossible pour un ressortissant français ou étranger de créer une entreprise en Andorre. Avec l’entrée en vigueur de la loi du 21 juin 2012, l’ouverture aux investissements étrangers en Andorre est actée. Cette nouvelle donne, qui a permis de libéraliser tous les secteurs d’activités en Andorre, s’est accompagnée de l’entrée en vigueur d’une faible fiscalité directe sur les sociétés et les activités commerciales, et de la signature de conventions de non-double imposition. Toutes ces nouveautés permettent aux investisseurs étrangers (personnes physiques ou juridiques non résidentes), souhaitant travailler ou non en franchise, de pouvoir s’installer au travers d’une société de droit andorran.

Il existe en Andorre deux types de sociétés de droit :

La SL (Société Limitée) : assez proche de la SARL française, la SL exige un capital minimum de 3.000 euros. Ce type de société peut être constitué de plusieurs associés. Si la société n’est constituée que d’un associé, elle se dénomme alors SLU (Société Limitée Unipersonnelle).
La SA (société anonyme) : assez proche là aussi de la SA française, la SA en Andorre nécessite un capital minimum de 60.000 euros. Elle peut également ne comporter qu’un seul associé et devient une SAU (Société Anonyme Unipersonnelle).
En principe, le délai maximum pour créer une société en Andorre est de 60 jours.

D’un point de vie fiscal, les impôts indirects (Type TVA) sont fixés à 4,5% du montant hors taxe de la prestation ou de la marchandise, 1% pour les produits alimentaires (depuis le 1er janvier 2013). L’impôt sur les bénéfices est de seulement 10% depuis 2011. L’impôt sur le revenu quant à lui est prélevé à la source et reste particulièrement avantageux pour les résidents locaux.

Du point de vue des charges sociales, il n’existe qu’une caisse de cotisation, la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social). La cotisation est fixée à 20% du salaire (14.5% à la charge de l’employeur, 5.5% à la charge de l’employé).

Les cotisations des gérants de sociétés sont forfaitaires.

Les étapes de création d’entreprise en Andorre
En pratique, le développement d’une activité en Andorre lorsque l’investissement étranger souhaité est supérieur à 10% des participations sociales ou action d’une société andorrane requiert l’obtention préalable d’une autorisation d’investissement étranger auprès du gouvernement.

Le délai de cette procédure d’agrément qui vise à juger de la motivation des demandeurs avant tout investissements étrangers est d’un mois (prorogeable de 15 jours). En cas de silence de l’administration, la demande est réputée acceptée.

La seconde étape pour créer une société en Andorre est d’effectuer une demande de réserve de dénomination sociale. La langue officielle du pays étant le Catalan, le nom de la société doit obligatoirement être en Catalan. Cette dénomination ne doit pas être générique, ni créer de confusion avec l’activité que la société va exercer.

Une fois ces deux formalités accomplies, vient l’heure à proprement parler, de la constitution de la société (sollicitud de constitució). La formalité est simple. Le créateur doit préciser l’objet social, le siège social, la présentation du conseil d’administration de la société, et libérer le capital social (3.000€ pour une société à responsabilité limitée, 60.000€ pour une société anonyme).

Le dossier de constitution doit comporter :

L’accord sur la dénomination sociale
Le projet des statuts de la société
La photocopie des passeports ou du document national d’identité de chaque associé et l’extrait du casier judiciaire de chaque associé avec apposition de l’apostille de la Haye de son pays d’origine
La preuve d’ouverture d’un compte bancaire au nom de la société dans une banque andorrane avec dépôt du capital social
L’officialisation de la création de société intervient à l’obtention de l’autorisation de constitution de la société de la part de l’administration. Un acte notarié enregistre la publication de la constitution de la société et permet son inscription au Registre de Commerce (Registre Mercantil).

Enfin, dernière formalité, le fait de créer une société et d’en prendre la gérance ouvre de fait le droit à demander un statut de résident fiscal, dit « actif ». Pour l’obtenir, le demandeur doit passer une visite médicale auprès du service d’immigration. Il doit également justifier obligatoirement d’un extrait de casier judiciaire vierge.

Quelle franchise installer en Andorre ?
Si pendant longtemps trouver un local commercial, un bureau, ou même un lieu de résidence en Andorre était chose compliquée, depuis quelques années les prix ont tendance à se tasser et les opportunités à fleurir, notamment pour les investisseurs étrangers dans toutes les paroisses andorranes.

Globalement, toutes les activités liées au tourisme ont, en terres andorranes, de grandes chances de connaître le succès. Parmi ces activités l’on peut notamment citer, la restauration rapide avec des enseignes comme La Mie Câline, Nabab, Nooï, Subway, Bchef, etc., mais aussi la restauration à thème avec des enseignes comme Del Arte, La Boucherie, etc., ou encore des réseaux d’hôtels ou de location de véhicules avec des enseignes comme Ada.

Avec le flot continu de touristes, des activités plus typées shopping sont également recherchées, comme notamment la vente de prêt-à-porter avec des enseignes comme Comma, Esprit, Gocco, Sergent Major, Besson Chaussures, Autour de bébé, etc., la vente de jouets avec des enseignes comme King Jouet ou la Grande Récré.

Sachant que l’ouverture aux créateurs étrangers est relativement récente, la franchise n’est encore que très peu développée en Andorre, les opportunités restent donc nombreuses !

Text propietat: https://www.toute-la-franchise.com/vie-de-la-franchise-A25271-franchises-andorre.html

Nouveau – Une solution pour créer son entreprise en Espagne

De la création d’entreprise à la gestion de la comptabilité, en passant par du consulting pour entrepreneurs, Monentreprise.es propose des services adaptés aux besoins des francophones installés en Espagne et Andorre.

Difficile de savoir comment s’y prendre pour créer son entreprise en Espagne ou Andorre. Passer par un spécialiste des démarches administratives représente la meilleure solution. Lancée à l’automne dernier, Monentreprise.es offre un panel de services 100% digital. Entrepreneurs et travailleurs indépendants résidant aux quatre coins de l’Espagne peuvent faire appel à la société. Derrière l’équipe de Monentreprise.es se cachent Mathias Vázquez Rodriguez fondateur et dirigeant, Pierre-Eliot Cornaton chargé de marketing, communication et business developpement, et Brigitte B. gestionnaire des dossiers.

Monentreprise.es correspond au partenaire idéal pour lancer son activité en Espagne ou Andorre. Fiscalité, inscription à la sécurité sociale, numéro de TVA, aspects juridiques, rien ne lui échappe. Plus que de la gestion, l’équipe offre un véritable accompagnement fiscal et comptable, de A à Z. Les outils pour se développer n’ont aucun secret pour eux. La société a été fondée dans le but « d’aider d’autres francophones d’Espagne » explique Pierre-Eliot Cornaton.

De nombreux atouts
Au-delà de faciliter les démarches pour les entrepreneurs, elle leur évite des déplacements et leur assure un véritable gain de temps. Collaborateur social de l’Agencia Tributaria, Monentreprise.es peut réaliser toutes les étapes rapidement. En 48h maximum, elle crée une entreprise. Pendant cette période de changement, parfois propice au stress, avoir un partenaire tel que Monentreprise.es permet d’avancer en toute sérénité.

En parallèle, l’équipe prod

igue également de précieux conseils aux entreprises déjà implantées sur le territoire, notamment grâce à ses collaborateurs présents dans tout le pays. Les personnes en pluriactivité peuvent bénéficier de l’initiative refundo, permettant d’obtenir un remboursement de la sécurité sociale.

Monentreprise.es se distingue pour proposer des solutions sur-mesure, ainsi qu’un suivi personnalisé et complet. Chaque entrepreneur peut les contacter directement, afin de trouver ensemble le processus adéquat.

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